Phát triển nguồn nhân lực cho ngành CNHT Việt Nam Thực trạng và giải pháp
Nguồn nhân lực được xem là tài sản quan trọng nhất của bất kỳ quốc gia nào và việc đầu tư vào con người luôn là một điều tất yếu trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội (KT-XH). Sự tăng trưởng kinh tế của một quốc gia chỉ có thể thực hiện được khi việc phát triển nguồn nhân lực của quốc gia đó được quan tâm và chú trọng.
Trong giai đoạn hiện nay, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) diễn ra mạnh mẽ trên toàn thế giới đã và đang đem lại những cơ hội lớn cho những nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức do lực lượng lao động hiện có chưa đáp ứng được yêu cầu đổi mới của nền kinh tế.
Tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đã và đang gây khó khăn cho ngành công nghiệp hỗ trợ (CNHT) tại Việt Nam trong nhiều năm.Thực tế cho thấy mặc dù đã quan tâm hơn đến vấn đề đào tạo nguồn nhân lực cho CNHT nhưng hầu hết các doanh nghiệp điện tử phải đào tạo lại nhân sự sau khi tuyển dụng, mất ít nhất 2-4 tuần đào tạo chuyên ngành mới được phép thực hành trên dây chuyền sản xuất.Các kỹ thuật viên cao cấp được cử đi đào tạo ở nước ngoài hoặc được đào tạo thêm về công việc.
Hơn nữa dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp trong năm 2021 khiến nhiều khu công nghiệp, nhà máy công xưởng rơi vào tình trạng “khủng hoảng lao động” như trong quý III/2021 chính là hồi chuông cảnh báo cho toàn ngành về các chính sách lao động và nhân lực. Trang bị cho nguồn nhân lực các kỹ năng ứng phó với khủng hoảng, phát triển doanh nghiệp dựa trên sự gắn bó, đồng cam cộng khổ, cùng nhau phát triển giữa người lao động và doanh nghiệp là bài toán khó nhưng bắt buộc phải tìm ra lời giải cho các doanh nghiệp CNHT tại Việt Nam trong thời gian tới.
Do vậy, phát triển nguồn nhân lực tại Việt Namcông nghiệp hỗ trợ (CNHT) trong bối cảnh tác động của cuộc CMCN 4.0 đến việc phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam có thể được coi là chìa khóa cho sự chuyển đổi thành công của nhiều ngành công nghiệp.
- Xem chi tiết tại đây;
Thực hiện: Trung tâm Thông tin Công nghiệp và Thương mại
-
TP.HCM đẩy mạnh phát triển các ngành công nghiệp, trong đó có 4 ngành trọng yếu là cơ khí, chế biến lương thực - thực phẩm, hóa chất - nhựa - cao su và ngành điện tử - công nghệ thông tin. Thực tế, ngành CNHT của cả nước nói chung và TP. HCM nói riêng hiện nay còn yếu, nguyên nhân do các doanh nghiệp CNHT chủ yếu là nhóm doanh nghiệp nhỏ và vừa, thiếu tiềm lực tài chính, kinh nghiệm quản lý và khả năng tiếp cận công nghệ hiện đại. -
Trong số nhiều định nghĩa về công nghệ cao, Từ điển Oxford định nghĩa: Công nghệ cao là “Các phương pháp và máy móc hiện đại nhất, đặc biệt là các máy móc, thiết bị điện tử và sử dụng những phương pháp và máy móc này trong các ngành công nghiệp”. Đây có lẽ là cách định nghĩa trực tiếp, đơn giản nhất với tiêu chí của công nghệ cao là “hiện đại nhất”.
-
Theo số liệu từ Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF), vào năm 2020, nền kinh tế của Malaysia lớn thứ tư ở Đông Nam Á. Đây cũng là nền kinh tế lớn thứ 36 trên thế giới. Năng suất lao động ở Malaysia cao hơn đáng kể so với các nước láng giềng Thái Lan, Indonesia, Philippines hoặc Việt Nam
-
Hiện nay, một số ngành công nghiệp có thế mạnh của Việt Nam như điện tử, dệt may, da giày, lắp ráp ô tô, xe máy,… hầu như chưa có công nghiệp hỗ trợ đi kèm, nên phải phụ thuộc nhiều vào nguyên liệu nhập khẩu, khiến sản xuất nhiều khi còn manh mún, bị động, chi phí sản xuất cao. Số liệu thống kê gần đây cho thấy